最後女孩子確實辭職不做了，不過她可沒有辭職，只是被人事部勒令讓她寫了份檢討。我真奇怪她這樣怎麼還能一直做下去，後來是調到銷售部去的同事告訴我的，她是我們部門經理的親戚，靠著裙帶關係進的公司。

我心裡那個彆扭啊，就別提了，話說兩個同事一個調走一個辭職，我們部門就更忙了，尤其是我，我總是找主管，讓她趕緊催著人事部招人，實在不行，看看能不能從別的部門調兩個合適的人過來。

銷售部的同事取笑我說我還在瞎賣力，說現在根本沒人願意去我們部門，不如趁早趕緊把自己也調出來。

日期：2012-12-03 11:40:40

正當我頭疼自己到底該何去何從的時候主管突然離職了，和上一任一樣，突然間撒手不管了。這下可好，明明剛剛走了兩個同事，這下主管也跑了，經理又找我談話說現在是非常時期，又讓我暫時做著代理主管，他會和人事部溝通趕緊給我們部門招人，我就像吃了蒼蠅般噁心，都到這份上了，主管的位置還是沒我的份，我那時甚至有一走了之的衝動。我當時問經理，那什麼時候能安排新的主管上任呢？

經理是這麼回答我的，據我所知，你們主管是最近有些不舒服，好像生病了，等她病好些了，還會再回來的。

經理的說辭和我知道並不一樣，主管離職前一天還好好的，第二天就不來了，打電話也打不通，不過她不來對我的工作基本沒有影響，我只是把這件事告訴了經理，經理當時什麼也沒說，只告訴我他知道了，接著是過來一個多星期人事部那邊來人問起，說我們主管已經有一個多星期沒有打卡，我說這個事情經理比較清楚，然後經理才跟人事部說主管這段時間都不在。後來在經理的幫助下總算聯絡上了她，人事部也沒說什麼，只是問她什麼病，她說自己宮外孕，現在還在醫院，人事部的人問她在哪家醫院同事們好去探望她，她又扯東扯西，就是不說自己在哪。弄得人事部最後也沒辦法，只說到時候記得把生病住院相關的證明拿到公司來。

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