日期：2013-03-19 01:08:39

鄭宏途在調閱廠裡物流資料的過程中有了一個發現，他經過對多年來資料的比對，發覺加工車間的產量在逐年減少，而今加工車間因受生產能力的限制，至少有百分之二十的定單沒法完成。這樣一來，廠裡就得被迫要將部分定單交給別的廠來做。換句話說：由於加工車間的低生產效率，廠裡不把本來自己能賺到錢的錢，交給別的企業去賺了。

鄭宏途想起祁總曾根據加工車間的產品，推測出加工車間工人夜班偷懶的事情，鄭宏途覺得加工車間的生產能力沒有完全發揮出來。決定就拿這件事做突破口，首先在加工車間的分配製度上進行改革。施行計件工資是鄭宏途早就有的想法了，過去他沒有權力，沒法實施。現在鄭宏途雖然有了實權，但他清楚這可這事關重大，他需要徵求一下生產部門各主管的意見。

當然鄭宏途首先應該徵求的是加工車間主管意見，鄭宏途便給顧銳克打了個電話，詢問他是否有空，說有工作上的事情想請教他。沒想到顧銳克卻不給他面子，硬說他很忙，抽不時間與他談工作，並告之鄭宏途：有什麼事情可以先跟他的手下的生管吳瑞華談，如果事情不大的話，吳瑞華完全可以代他解決。

江小宛沒好氣提醒鄭宏途說：“誰都知道，顧銳克這個人整天沒事幹，你要跟他談工作，命令他來就是了，你幹嘛要對他那麼低三下四的，你越是恭敬他，他反而越看不起你。”

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