當然還有件更重要的影響我工作態度的事，一個月後薇薇把基本屬於我的事都移交給我，其中一件便是把生產報表每天用內部系統發給相關部門。她囑咐過我，只能發給規定的幾個人，但是我忘了是哪幾個人，就憑主觀選折性發送，結果不到半小時，電話此起彼伏的響起，這個說“怎麼做事的，我不需要這個鬼東西，以後別發給我。”那個說:“怎麼搞的，我要的報表這個時間還沒到？”還有人投訴:“哪個哪個的貨品程式碼又搞錯了。”正當我以為被批評完了的時候，薇薇桌前的電話又響了，聽她一直道歉估計就是在說她“怎麼帶新人的”。掛了電話，她回頭對我無所謂的聳聳肩又寬容的一笑。最嚴重的是我把某一貨品的標籤全部弄錯，貨到了客戶手裡才發現產品跟標識不符，本來其實是我責任最大，但質檢部也有責任是不是，結果就是那個質檢部老大（人家研究生學歷）把處罰單狠狠扔我面前說:“文化水平低智商也低嗎？高中生做事就只這水平？”

對我的處罰就是讓我一人去倉庫把所有貨物標籤撕了再換上。還好一直有薇薇陪，但我們還是忙活了一下午。

這兩件事對我影響非常大，它甚至改掉了我一直以來馬虎的習慣，讀書時儘管我常常因為粗心丟掉很多分，但就是細心不了，那時八百字作文錯字最多的恐怕就是我了，現在寫的這東西我沒回頭看，但應該錯字不多，如果沒在WW公司待過，寫出來估計慘不忍睹。

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