日期：2013-04-30 19:25:49

沈開說：“那我明白了，不過你說的這些都不在公司考核指標裡面。所以老闆不關注也是正常的。”

江流又嘆了一口氣說：“所以，我和師兄有一樣的鬱悶！都是希望能夠做一些真正讓我們覺得有意義的事情，但是偏偏環境不允許。最後都對工作失去了熱情！而沒了熱情，工作就成了一種折磨。我當時還年輕，還要掙錢養家，所以還能忍。但是師兄早就過了要靠工資生活的階段。那個鬱悶比我是有過之而無不及了！”

吳靜波淡淡地說：“一種鬱悶，兩個愚人！本質沒有什麼不同！”

吳靜波突然提高了聲音說：“過去的都已經過去了，我們現在都比過去更好！沒必要為過去的事情再去傷感了。認清方向，輕裝前進才是正道！”

沈開說：“吳總說的正經工作沒時間，領導關注的小事大家都很上心的現象，我們現在的公司也有。其實我們也不喜歡這樣，但是沒有辦法呀！如果給領導留下了不好的印象，以後還怎麼發展？”

看到吳靜波和江流都在微微點頭，沈開繼續說：“所以我們雖然也覺得做這些事沒有什麼價值，但還是會為了讓領導更喜歡，加班加點地完善我們的PPT。因為老闆往往就是根據PPT彙報來評價我們的工作的。想在這裡混，就得學會領會領導的心思，要緊跟著領導的指揮棒轉。我們在下面做的人也是很無奈的，畢竟我們的獎金，生殺大權都掌握在領導的手上。那時真希望有一個客觀的依據來評價我們的工作，給我們回報。這樣我們就不用那麼小心翼翼地去討領導的歡心了，做好自己的工作就行了。”

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