吳靜波感慨了一番，又勸慰沈開說：“其實你也不必要過於嚴格的要求自己。有很多東西不僅需要基礎知識，還需要一定的人生閱歷才能搞懂的。不過年輕的時候記憶好，學過的東西記得牢，以後閱歷增加了，對生活和工作的理解深了，很多原來不懂的東西也能自然而然地明白了。所以，你也不要因為自己沒搞明白這些書中的道理而氣餒。理解也是需要一個過程的！”

江流笑著說：“師兄說的很對！我讀書的時候，很多同學都認為學管理沒有用。我們自己也自嘲說自己學了幾年就是搞明白了一件事，自己什麼也不懂。剛參加工作的那陣子，我也總覺得學的很多管理的知識和理論根本就用不到工作中去，當時真後悔學了這個沒有用的管理專業。工作了這麼多年之後，發現其實很多管理知識還是有用的，只不過要充分理解了這些管理知識才能正確運用。”

江流看到沈開還是半信半疑，繼續說：“後來有學弟、學妹覺得我做了幾年管理，問我怎麼學習管理？我都建議他們不僅僅要看管理理論，還要他們多找些資料，瞭解一下這些理論是在什麼背景下提出來的，提出理論的人是為了解決什麼問題而提出的理論。他的理論做了什麼假設，他如何得到這些假設的。我認為這樣學習才能對管理理論有更深的認識。但這是我工作多年之後才意識到的！沒有這麼多年工作的經歷，估計我很難理解大學學習的那麼多管理理論。所以，沈開，你也別不好意思。大家都是從那個階段過來的。更何況，你現在是要把一個不同領域的道理移植到新的領域，這對閱歷的要求就更高了！今天就好好聽聽吳總怎麼說吧！

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