江流毫不退讓地說：“違背了公司的規定就一定要受到處罰。如果你堅持公司處罰你，你就辭工，那公司也只能說你自己考慮清楚。如果你決定了就交辭工單吧！”

日期：2012-12-31 15:31:41

黃田出去了之後，江流對丁忠義說：“像這種不遵守公司規定，故意搗亂的員工，我們現在絕不手軟，要堅決處理。但是也不要把問題擴大化，動不動就處理員工也是不好的。你還是要多采用說服的方式。對於一般的員工，你的工作做到位了，別人是會服從你的管理的。畢竟大家都是打一份工，討個生活。所以，你要繼續多和原材料倉保持溝通，安定人心。成功與否的關鍵就在你這裡了！現在形勢對我們有利，但也不要大意！黃田的事情，我明天會親自去倉庫宣佈對他的處理，同時我也會在倉庫內部明確你對原材料倉的管理！”

第二天早上，江流參加了倉庫的早會。等徐經理講完後，江流宣佈了幾件事：“一、倉庫管理規定是公司制定頒佈的，倉庫工作人員都必須遵守，無故違反的將按規定處罰。對於規定有不明白的，或者覺得不合理的，都可以透過正常途徑反饋。公司會認真考慮他們的反饋並給予答覆。但是在規定沒有修改之前，除非規定操作有極大的風險否則應按規定操作。認為有極大風險的，應該立即提請主管，相關主管會彙報到我這裡，公司會根據實際情況做出決定。二、為減輕徐經理的壓力，倉庫任命丁忠義為倉庫副主管，分管原材料倉。原材料倉的所有工作由丁忠義負責，人員也直接受丁忠義管轄。徐經理重點負責成品倉的管理工作。三、公司對以前倉庫的工作不是很滿意。現在倉庫也推出了一系列的改革，希望倉庫所有工作人員能夠團結一心改變這種狀況。對於故意違背倉庫管理規定的，公司一定會給予相應的處罰。所以對於黃田違反倉庫發料規定給予警告處罰。希望大家引以為戒！我們相信透過大家的努力能夠讓形勢改觀。希望大家團結一心，共同做好倉庫的工作！到時公司一定不會忘記做出貢獻的員工的。現在就看大家有沒有信心了。現在告訴我，大家有沒有信心？”

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