“軍總，我們只要明確出需求就可以了，其餘交給他們做，我們以前公司開發軟體就是這樣搞的。”財務總監說。

“我知道這樣省心，但是，你們想過沒有，我們可以把業務模式讓他們完全吃透，但是，對方在編寫程式過程中，能不能真正把我們的目的實現，甚至是出現BUG，我們短時間內都無從知曉，而按照協議，對方在你驗收產品之前，已經收取了你百分之七十的款了。因此，我們必須馬上找一個精通程式設計，並且有過軟體開發專案經驗的人來加入到我們小組。”大家都知道軍總的這個建議合理，可是這又要增加人力成本。軍總要求的這樣水平的人，年薪會在十萬元以上，這樣的大手花錢的建議，董事長那關能過嗎？

軍總又讓我見識了自己獨特的策略。

日期：2007-01-12 11:17:42

他沒有以專案開發需要這樣一個人選的理由去找董事長要人，而是提出集團缺少一名資訊中心總監，這個資訊中心總監的崗位是掌控集團總體的資訊架構，並且服務於集團各公司，同時，對於集團使用的各種計算機軟體、硬體進行良好的維護。軍總特別說明，如果公司今後要上市，必須配備一個這樣的人。

董事長只考慮了一天，就責令強總馬上透過獵頭公司物色人選。董事長同時誇獎了軍總的未雨綢繆。

招聘這個特殊人才的面試官是強總和軍總兩個人。

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