日期：2013-02-05 10:16:30

這樣過了兩個多月，梅迅速的積累了專業的知識，因為梅專業知識是有的，只是沒跟公司的情況接上軌，經過兩個月，梅基本上就全知道了，甚至還會給同事們答個疑。彭經理對這一點很滿意。有一次，一個同事的客戶出了壓力的問題，一個同事的大客戶（艾默生儀器儀表）懷疑是LB公司的質量問題，但是同事搞不定，向彭經理求救，彭經理就派梅去了，梅去了一看是因為客戶對產品不瞭解造成的。然後就耐心的給客戶講了產品的蒸發原理，以及飽和蒸汽壓和過飽和蒸汽壓的關係，客戶的工程師聽完了非常的佩服，對LB公司更讚不絕口了，因為覺得LB公司的人很專業，產品很高科技。這件事彭經理也很開心，彭經理也有了一個類似於專家型的人才可以用，經常彭經理還讓梅給同事們講解一些化學專業的知識。這樣梅慢慢確定了自己在團隊中的角色，永遠不能成為一個團隊中沒有用的人，要有別人沒有的技能，體現出自己的重要性來。

梅其實是很愛動腦筋的，他總是想把現實的東西和理論的東西給結合上，所以剛到公司的時候各種問，溫都後來同事們說梅是為什麼姑娘。呵呵，後來洪飛還特意提醒梅“以後儘量不要問問題了，彭經理似乎對這點不是很滿意，因為別人會覺得你不懂，而輕視你。你問的問題不好的話，彭經理也會覺得沒面子，畢竟你是他招的，你給大家留下個什麼能力都沒有的印象，大家會背後議論的。以後你有什麼問題私下問我，我不懂得你再問別人也顯得你問的問題有水平。梅聽了，暗暗地驚訝，原來職場上不喜歡不恥下問的啊。”

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