俞：“這麼說你是嫌我幹得不夠多嘍？”

記：“的確有這種想法。”

俞：“你為什麼這樣想，憑什麼我就該多幹一些？”

記：“我說不清楚，畢竟您才是企業的領導人。”

俞：“你這下倒說到問題上來了。作為企業的領導人，我的確是既有責任又有義務把全部身心投入到企業的經營和管理上來，按說應該很忙，不可能拿出這麼多時間來跟你聊天。在這件事情上，你確實很有洞察力，不過，你還是忽略了我前面講過的一句話，即作為一家企業，我們從來不跟其他企業競爭。這就為我省下了不少時間，可以和你坐在這裡從從容容地交換看法。”

記：“我當時也覺得納悶，以為您講錯了話。”

俞：“像這麼重要的話我是絕對不會講錯的！我們不跟其他企業競爭，正是我們理解競爭的一種方式，說到底，就是不願意和別人在同一口鍋裡搶飯吃，那樣既吃不飽、又感覺累。為此，從一開始，我們就杜絕了這種事情，只幹別人不能幹或者幹不好的事。

“當然，如若換個角度看，這也是一種競爭。不同的是，我們不是以參與競爭的方式去爭，而是以淘汰競爭的方式去爭；在可以競爭的地方，讓他人不能來爭。如此一來，所謂的競爭就不存在了，企業由此賺到了更多的利潤，領導企業的人也活得相對輕鬆，特別是對我個人來說，能把一件挺難的事情做得挺容易，恰好是成熟的標誌。”

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