總之，國際楊把兩個人說得天花亂墜，簡直是世間少有的人才，過了這村兒就沒這店。J姐一來是急著招人，二來是國際楊推薦給她的幾個候選人，除了這兩個，其他的特別差，最好的和最差的，形成了鮮明對比，現在想來只是國際楊的策略而已。J姐親自看了看，覺得也還不錯，就定了。結果招進來剛過了試用期，就出事兒了，男的被前公司的人追過來打經濟糾紛官司，女的懷孕了拿著醫院開的假條說要保胎。J姐把國際楊叫到辦公室，大開著門，把他給罵了個狗血淋頭，據說J姐氣得差點兒當場摔杯子，國際楊還爭辯說男的出事兒怪自己沒做好背景調查，可女的當初是跟他簽了協議承諾三年之內不生孩子的。J姐一聽國際楊這白痴到家的所謂“三年內不生孩子的協議”，更是氣得盡失淑女本色，當場就讓國際楊滾蛋。

後來還是AB美國的HR總監救了國際楊一把，前幾年HR老頭兒來北京指導工作呆了一年，當時國際楊領著老頭兒吃吃喝喝，又是爬長城又是逛故宮的，老頭兒還算感恩，費了不少力氣讓國際楊留下了。不過J姐也不讓步，直接把國際楊給發配到河北工廠去了，說是一見他就來氣，讓他去廊坊工廠呆兩年，等學聰明瞭再回來。

不過國際楊提前釋放還挺蹊蹺，難道J姐原諒他了？管他呢，回來的也正巧，權當是給KTV比賽湊個人數吧！

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