樓主說的工作上遇到兩難的境地，是前幾天孫總把我叫到他辦公室，一副笑裡藏刀的嘴臉，先是聊點無關痛癢的話，又囑咐我工作要全心全意，既然是老闆帶來的人就要滿心撲在工作上讓老闆放心。最後拉長聲調對樓主說，小Z，你知道啊，咱們才是一條船上的，楊總照顧你，公司裡的事你就應該多瞭解一下，誰表現不好有什麼狀況，應該跟我彙報一下，對吧。我說這些，你能明白吧？

樓主明白，他是讓我盯著點每一個人，尤其是L，有機會抓住把柄趕緊告訴他，他好向大老闆打小報告，目的就是讓L離開公司，讓全公司的人都順著他，他才能在這裡站穩腳跟。這種情況下樓主該怎麼回覆？我看著他的卑鄙嘴臉，心裡默默罵著馬屁孫，然後說：我明白你的意思了。

好，他說，這陰險的笑真讓人受不了，多一秒都不看，沒等他說話我就走了。

樓主覺得很煩惱，其實每個公司都避免不了勾心鬥角，但是樓主不想變得這麼圓滑世故，我只想開心工作。我已經在這工作兩年了，和大家處的真的很好，以前L管這個公司的時候，雖然他不是那種風趣幽默的人，但是他從不給員工壓力，雖然有人犯錯他常常黑臉淡淡的說我不想看見再有下次，但是依然放手讓員工去做。自從這個馬屁孫來了，制定各種苛刻員工的條款，首先當然是打卡問題，無論任何職位的員工，除非提前請好假或者正在談客戶，其餘每天上午9點和下午5點半之前必須打卡，一月超過三次沒有打卡，立即開除走人。只這一條，已經讓公司人心惶惶，尤其是業務部，每天光顧著上下班不能遲到了，明明是在旺季，這個月公司入帳比以往明顯少了許多。這還不算，我聽會計姐姐說公司剛成立時只給正式員工上五險，後來公司業務量多了，員工也慢慢多了起來，在L的強烈要求下，大老闆同意給員工加住房基金。這麼好的福利待遇，哪個員工不努力工作？但孫總來了，他幾次向老闆提議，其他同行公司都沒有給員工住房基金，認為老闆對員工太好了，會慣壞大家的。每次見面他都提，我相信私下他也沒事兒就吹耳邊風，大老闆被說的動搖了，L這次急了，據理力爭，小之以情動之以理，讓大老闆終於放棄了那個念頭。這件事也讓我們知道L這樣的領導多麼不可多得，在大家心裡L只要在這裡大家的就工作的特別有積極性，他能在大家最無助最需要的時候站出來，雖然現在他比我們任何一個人都無助，但他每天依然不動聲色的帶頭幹活，誰也看不出他的心裡是怎麼想的。

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