日期：2013-10-15 15:38:16

在這裡，我累贅一句，大家看了我前面的連載就知道，我的整個大學幾乎80%的時間用在了“賺錢”上，記者團、學生會、實習等都是我很小的經歷，但在我明確了求職意向——文秘後，我依然選擇了放棄掉我所有的賺錢經歷，因為我“看透”了一個國有企業，一個央企的的秘書是不會選擇思維跳躍、瞎搞亂搞的人的，有一段時間還特別傷心，總是棄之不捨，在木木的強烈建議和隨著我對簡歷的不斷悟、悟、再悟，直到最後悟透“簡歷有且只有一個目的，得到面試機會而已”。

日期：2013-10-15 15:55:00

看簡歷分這麼幾個過程，一個是檢索關鍵字，自動挑出基本符合條件的簡歷；二是人工閱讀稽核，鎖定符合條件的簡歷；三是呈報人事部主任稽核，精選條件不錯的面試候選人；四是人事部將面試候選人簡歷通報用人部門，用人部門會同人事部門最後敲定面試人員名單。

日期：2013-10-15 16:11:53

什麼意思呢？一份簡歷從你投出去開始就在自動進行一個篩選過程，大型企業往往發出招聘簡章後會收到上百甚至上千份簡歷，不僅有你應聘的崗位，還有其它崗位，總之，對於人事部門負責招聘的人員來說，他是很煩的，他每天要收到太多的簡歷，所以，他會使用一款軟體來自動檢索你是應聘的什麼崗位，你的簡歷是否符合這個崗位要求的幾個基本條件，自動篩選出來後，他才會人工閱讀，進行檢查稽核比對，挑出十幾份或幾十份覺得符合條件的，跟人事部門主任彙報，人事部門主任挑出十份左右給用人部門看，最後敲定十個、八個的面試人員。你不知道這些過程，你不瞭解這些背景，你吃不透每次稽核把關的要素和關鍵，你就無法確保你的簡歷萬無一失到達你的目的。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)