應該說，現在機關事業單位的晉升雖然並不是十分的公開透明，但是從程式上講，還是綜合考慮了很多方面的，包括領導意見，同級意見，和群眾意見。雖然這些東西里不同級別意見的重要性差別很大，但是在現今網路媒體發達的大環境下，領導們也會綜合考慮各方面因素，不然的話一意孤行就是給自己找不痛快了，會給自己今後的工作晉升造成很大的影響，不是特別大的理由和利益，領導也要考慮綜合意見，他也要圍人啊。提一個人，得罪一大批人的做法，現在已經很走不通了。

日期：2013-12-30 15:10:16

樓主就見過某些一把手想提的幹部，因為群眾測評總也通不過半數，就愣是拖了好幾年提不上來的，光知道巴結領導，但是人緣太差，同級考評通不過，群眾考評通不過，一把手真為難啊，所以提職人緣還是很重要的

日期：2013-12-30 16:47:58

之前有朋友問，幹部究竟是如何晉升的，究竟誰說了算，什麼流程。我來簡單說一下，一般情況下。比如在一個省，一個市，一個縣。下一層級的幹部分為兩塊，一塊是條條，一塊是塊塊。條就是指職能部門，比如各個局委辦，塊就是指下一級行政區域，比如省下面的市，市下面的縣，縣下面的鄉鎮。我現在先說的都是正職幹部，副職幹部後面再說。因為現在的情況是由上一級黨委的常委會討論決定下一級幹部正職的任命（副職其實也是），所以先要明白常委的組成和權力範圍。

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