日期：2013-11-29 15:30:27

第一種是業務部門。業務部門就是指主要從事本部門業務的機構，因為一個單位之所以成立，必須要有他的管理職能和管轄範圍，這些必須透過業務部門實現，換句話說這些部門是這個單位存在的原因，沒有這些部門，單位存在的意義就沒了。比如教育系統，業務部門就是小教、中教、職教、招生等。稅務部門，就是徵收、稽查等，衛生部門就是醫政、藥政等，水利部門就是水資源、農水、防汛抗旱等。

第二種就是綜合處室，主要是協調全系統業務工作的，比如辦公室、黨辦、人事、監察、法規、內審等。

第三類就是後勤處室，雖然也有綜合性，但主要還是服務系統內部。如財務、基建、行政、老幹部、資訊、工會等。

這三類部門除了第一類各個系統不同外，後兩類部門各單位的設定大同小異，基本屬於通常設定部門，並不因系統不同而變化，而且職能也基本相同。

日期：2013-11-29 15:53:26

前面連不上了，隔得有些遠，重發一下便於閱讀。

以上三類部門中，最重要的部門就是業務部門，尤其核心業務部門，一般來說，權力最大，發展空間最大，升職機會最多的也是這種部門。道理很簡單，這些業務部門是各單位工作的職能，存在的理由，出成績的核心。換句話說，如果一個單位領導想進步，或者說要給領導和社會一個交代，被稱為稱職或優秀的話，業務部門的工作一定要搞好，也就是說，這些業務部門工作必須拿得出手。要不然年底一述職，衛生局說我們工會工作先進，局內後勤搞得好，幹部福利好，同志們滿意，沒有廉政問題，檔案管理全國第一。有個屁用，領導說看看你們的衛生工作搞得，醫院亂七八糟，醫療事故頻發，衛生防疫差勁，你們都吃乾飯的，有功夫乾點正事好不好。對吧，所以業務部門最重要，重要就要配備得力的人員，工作也容易出效果，領導也提職或流動得快，這樣良性迴圈，下面的幹部也流動晉升得快。

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