舉一個簡單的例子，李俊應該排在哪個人之後，應該排在哪個人之前？李逵應該排在哪個人之後，哪個人之前呢？穆弘、戴宗，應該排在哪個位置，比較合適呢？這還真不是一個簡單的問題。

這種事，說起來好像很簡單。其實，複雜到天上去了。

宋江說，現在不忙著排座次了。如果有人不服，那就給大家排一下座次。問題是，這注定是要得罪人的事。

因為，你現在並不知道，江州一系成員，對自己的期望有多高。你也不知道，梁山、清風山兩系人，對自己的期望有多高。甚至你都不知道，各自的水到底有多深。

換而言之，你把江州一系成員，抬得太高了。被擠到後面的人，就有可能不高興；如果你把江州一系成員，壓得太低了，江州一系成員，自然也會不高興的。

更主要的問題，還在於，大家對自己的期望，通常都是比較高的。換而言之，你排來排去，就有可能兩面不討好，得罪了舊人，也得罪了新人，因為，大家都覺得自己不含糊，所以，自然會覺得，就是因為你看不起他，才讓他們沒有得到應該得到的位置。

如果這些強盜們，在一塊相處一段時間，這種問題，相對就會變得比較簡單。

比如，在一個辦公室裡面，幾個職位相當的人相處上幾個月，經過一些無傷大雅的博弈、競爭。大家自然都會有一個基本判斷；比如誰頭硬、誰頭軟；誰有能力，誰沒有能力；誰會圍人、誰不會圍人；再比如，誰有背景，誰沒有背景；誰有威信，誰沒有威信。到時，人們心中自然就會大致有桿秤，換而言之，誰強誰弱，就會有個大概印象了。而且他們各自，對自己的期望有多高，你也可以有一個大概的印象。

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