日期：2013-07-25 12:29:29

公務員的退休和醫療保險在現階段和體制外的人員，都截然不同，這也是大家所詬病的地方，應該承認，這是不公平的。公務員從事的工作和其他人員並無本質的不同，只是一份工作，不過這份工作並不實際創造物質或精神價值，嚴格上說屬於一種提供公共管理服務的職業，這不能成為其過分優於國民待遇的理由。公務員不繳納養老保險，不進入社會統籌，退休金由國家財政直接支付。目前養老金替代率基本為70-80%，高級別公務員能達到95%以上，並且終身免費享受如秘書、公務用車、司機、保姆、醫療保健的個人服務。在我國公民個人和企業繳納養老金比例高於國際水平，而目前養老金替代率只有40左右的現實條件下，體制內外同等個人條件的退休金差距在1.5-3倍，這種不公應該是今後亟需改革的方向。

日期：2013-07-25 12:37:10

同樣，公務員雖然繳納醫療保險，但是公務員的醫療報銷比例一般在80%左右。高級別公務員的報銷比例在95%-100%，而且通常高級別公務員佔據了最好的醫療資源，就是我們通常說的2、8比例，即百分之二十的公務員和事業單位人員佔用了80%的醫療資源，而公務員中的20%又佔據了80%中的80%，即大約3-4%的人佔用了社會70%左右的醫療資源，這是極不公平的。

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