他一面說要引進人才改變公司人力結構，一方面又把比樓主早進去兩年的公司僅有的3名大學生調到外地去。

這3個人家都是本地的，拖家帶口的，自然都不願意走，本著“有問題找木哥”原則去請木哥幫忙說情想要留下。

於是在送別這3個大學生的晚宴上木哥向老總敬酒的時候說：“X總，咱們的人咱們留下不行嗎？為什麼要送給別的公司？”

X總當時臉就變色了：“木XX，你喝多了吧？”

這件事樓主是辦公室大姐說的，因為樓主剛來，還沒資格去參加這樣的晚宴。不過樓主很納悶，堂堂一個公司老總而且五六十歲了，怎麼說翻臉就翻臉，以他的年歲和地位不應該做到“喜怒不形於色”嗎？

過了幾天木哥的財務主管就換人了，下放到我們辦公室當小車司機，工作內容是接送我們這一幫老孃們小媳婦兒出去辦事，比如去國資委取檔案了，去銀行對公轉賬啊之類的活兒。那3個大學生自然也沒留下。

由於木哥得罪了新來的大領導，很多跟木哥稱兄道弟的人明面上都跟木哥保持距離。木哥雖什麼反應也沒有，我想他心裡應該很失落吧。

樓主當時剛畢業，還不太懂明哲保身，遠離是非。木哥為人厚道，而且樓主老家是外地的，木哥對樓主特別照顧，比如木哥如果送哪個大姐辦什麼事，都會問樓主要不要出去放放風？而且主要樓主出去了，木哥都會買個糖果冰激凌給我吃，還說“這個味道好吃，我閨女最喜歡吃。”木哥完全把樓主當個小孩子，所以樓主跟他很親近。

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