日期：2013-12-13 09:55:25

來說說港資裡面的奇葩。

奇葩1，管資訊科技的總監，這位總監不懂技術、金融業務也不怎麼懂，是銷售出身，可能以前當銷售受的氣太多，及其喜歡損人，不是罵人，就是找各種詞彙貶低人，對我還算好，對部門主管和其他幾個呆的時間長的真是，我不知道怎麼形容，我不知道他們是怎麼忍的。這導致整個部門管理的人員都用一種很奇怪的說話語氣，都不會好好說話，特別喜歡用反問句，比如指導工作，正常人會說，你可以怎麼怎麼做，然後這邊會說，你為什麼不怎麼怎麼做呢，正常人說，你可以考慮一下什麼什麼方式，這邊的人會說，你想不到什麼什麼方式嗎？如果有意見頂了一下，會馬上引發排比式的反問。多說無益，大家可以想象。

奇葩2，我的頂頭上司，部門副主管，他的特點是喜歡讓人不舒服，他職位蠻高了，做事比較幹練，但是管理能力接近於0。跟著他幹，我彷彿又回到了高中年代，想起那個喜歡在教室後門口偷偷伸出頭的監視我們的班主任。他會對你上班用手機發微信耿耿於懷，會質疑去洗手間的時間，如果請假會追問具體去幹什麼，喜歡突然出現在人們背後看他電腦螢幕上在幹什麼，喜歡在工作日臨下班或者下班後安排需要當天完成的任務。記得有一次，我在座位上打電話，週五下午約週六的時間和朋友聚會，他在週五快下班的時候，要求週六加班去完成周一中午要交付的工作。

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