日期：2014-01-04 22:00:22

這個例子也是中小企業無法交班了例子，更典型一些。

這是一家做化工的企業，他的歷史也相當輝煌的，他做這一行二十多年，今年53歲。他是最早從事這個行業的人，以至於帶動了一大批從業者，全縣70%的從業者都是他們鎮上的，被稱為“**幫”的領頭人。他也帶出了一批老闆，帶動了一大批人致富，給他供貨的、銷貨的有幾十人，到他廠裡的時候，小轎車排了一大排，全是裝貨、卸貨、結賬的。跟著他乾的，據說手裡現金過千萬的就有好多。

他最後的貸款，應該有4000多萬，上一年的時候，只有2000多萬。所以說這也是一個訊號，企業貸款大幅猛增，而且是在行業不景氣的背景之下，對於這種十年以上的年的老企業，應該說這種貸款需求是不正常的。到下半年，有一家銀行貸款到期，宣佈無力歸還，只有一句話，你們起訴我吧。

又遇上了一隻黑天鵝。

我和同事們笑著說，這TM的沒法幹了，企業沒法看，沒車沒房的我們不貸，結果開好車住好房的跑了。覺得新企業不穩定，結果老企業也撂挑子不幹了。企業到底怎麼看？

年輕的創業者說，現在事業不好乾，人家老企業的底子厚。年齡大的老闆說，現在事業不好乾，是年輕人的天下。

關於他為什麼宣佈舉手投降，有兩種說法，一是年齡大了，現在的同行業都是二三十歲的小夥子，人家敢闖敢幹，再說年輕人的生活習慣和消費方式和他們這一代人不同，走不到一個圈子裡去。二是公司後繼乏人，沒有合適的接班人，這成為他越幹越累、最後不想幹的最主要原因。

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