如果你不知道單位的那些小團體，往往你怎麼得罪人都不知道。舉個最簡單的例子，人人背後都說人，這是中國人的通病，意思是說沒有一個人不在背後說人的，也就是對某個人進行評論了。這種評論就包括好話與壞話，而中國人特點並不是喜歡聚集在一起說別人好話，而是喜歡說別人的缺點。就像在農村，一幫婦女一旦聚在一起必然是在講張家長李家短，肯定都是些雞毛蒜皮的小事兒，但是這些小事兒裡面帶出來的是對別人的貶低。在機關也是如此，有的時候一聚在一起就會討論某某人如何如何，這個時候如果你在場，本性就會促使你也會參與進去。那麼好了，如果你對單位的小團體不知情，你在這種場合發表了對某人的意見，結果你並不知道不超過一分鐘某人就知道了，為什麼？你說的這個人有一個小團體，雖然這個某人不在場，而這個小團體的其他人卻在場，加之現在通訊發達，資訊傳遞速度如此之快，所以你發表的評論意見也就傳到了人家耳朵中。

可不要小瞧這種事，我一個同學就因為這個被傷的遍體鱗傷，成為活生生、血淋淋的現實教訓。他親口告訴我：剛上班那會兒，咱不是剛畢業嗎，太傻了啊，隨便說了一句話，就被人家整的很慘。這又是怎麼回事呢？

我這個同學姓高，我們上大學那時候就叫他高富帥了，大學畢業後就在當地另外一家高校的藝術學院做輔導員，因為他覺得高校相對比較單純一些，然而高校再單純那也是個機關單位呀，所以有人的地方必有團體，這所高校也難以倖免。慢慢地我這個高同學感覺和他對桌處的很好，於是說話也便很隨意，而且有時候也談的比較深入，時間一長，他也就覺得和對桌成為了關係比較密切的朋友，在一次聚會完之後，不知就怎麼聊到了他們的共同的領導藝術學院的書記，高同學就同他的對桌說了一番關於他們藝術學院團委書記的話，大意是上學的時候就聽說學院的書記生活作風不好，與一些女學生有不清不楚的關係，像這種領導怎麼能在藝術學院任職呢，應該調離到其他部門去，然後又大大的貶損了一下這個書記。他說出這番話本來只是想描述一個客觀的事實給自己的同事聽，畢竟覺得和這位同事是好朋友，說說也無所謂，但是我這位可憐的高同學說什麼也沒有想到，他這位對桌同事竟然是學院書記老同學的兒子，是透過他的關係才託人安置到這個工作崗位上的，人家才是一條線上的人，而對這一情況我的高同學卻無從而知，因為他上班後根本就沒有摸清這些形勢。

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