這段時間內，他不僅接受了大量的IBM文化和業務方面的培訓，同時還從事過很多的工種，從銷售到財務，從市場到管理，他都一一接觸過。總體說來，他的業務基礎應該紮實良好。

離開IBM之後，他和朋友合夥創業。6年之後，他們的公司成功被聯邦快遞收購。而這段時間，巴克斯戴爾掙足了創業經驗。

巴克斯戴爾在IBM工作期間，既無突出成就，亦無重大過錯，表現一直中規中矩，所以這一項可以得12分（及格分）。但是考慮到他後期的創業經歷，並且還成功地將公司賣給了聯邦快遞，這樣的經歷著實為他加分不少——可以加8分。

第二項考核完畢，巴克斯戴爾得分為滿分——20分（12 + 8）分。

日期：2014-08-23 11:20:31

第三項，考察應聘者以往的相關業績，總分為25分。

創業公司被收購後，巴克斯戴爾成為了聯邦快遞的高階副總裁，並在此期間，帶領團隊完成了一個具有世界領先水平資訊系統的建設工作。該工作受到了公司上下的一致好評，之後成功晉升為聯邦快遞的營運長。

我們來看看，這個系統究竟領先到什麼程度？

在那個資訊科技普遍缺乏的年代，透過這個系統，聯邦快遞可以追蹤飛機、卡車、貨車和包裹的資訊。也就是說，聯邦快遞的客戶，只要打一個電話，就可以知道他們的包裹在什麼地方了。

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