日期：2014-09-04 10:56:48

聽到潘總監的話，我又掉轉身來看著他。

“你看啊，楊大廚現在主要精力呢還是在改善食堂伙食水平上面，採購小沈呢我看他也很忙，我跟老闆說過了食堂結賬的事情暫時由你來做，你有什麼工作呢安排小嚴她們去做。”

這的確是個大事情，因為誰負責食堂結賬擺明了就是有油水可撈，我想潘總監不至於會不清楚。，但是對於我來講，我更喜歡加在明面上加800，而不是暗地裡收1000。

我不是很理解潘總監的意思，他之前的講話顯得他很官腔，只說場面話不辦實際事，當然對於員工來講，只升級不提待遇的話是會挫傷工作的積極性，但是他又擺明了給我一個撈油水的機會。

或許的確，他也有他的難處，他說的這個職位是爭取來的，我是相信的，並不是說這個職位是平白無故增加出來的，指的是將這個職位按在我的頭上這件事情。

現在的單位是作為本地政府招商引資專案引進的企業，經理以上的管理層全部都是外聘過來的，沒有一個本地人，這或許是因為老闆是資深華僑，習慣了國外經理人的模式，再者保潔阿姨們在老闆辦公室搞衛生的時候也多次聽到老闆說起對湖州本地人的印象，用得最多的詞就是安逸，懶散。

阿姨們自然憤憤不平，老闆對湖州人的這個說辭也隨即傳開了。

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