日期：2014-11-11 17:50:15

更新——

續27、

職稱評定委員會露出了高人。

真正的精英是深藏不露的，你不主動找他，他懶得找你，只要主動要求進步，找上了他，他一定認真對待。可以說，如果我甘心埋沒資格，興許不會有此惡果，事實是我不甘心埋沒資格，且勢必求得相應的回報，那麼，安莉事件一追到底就是我追求進步的必然惡果。

公司內部手續是一對一，部門之間本著一個部門對另一個部門負責，會計部憑相關的理賠部門手續即可劃賬，無需更多牽連，而我們的手續要素齊全，所以全部責任自然落在理賠部。

被認定的紕漏，在故意和倏忽之間可以向任何一方擦個邊，究竟擦向哪一方，取決於領導集團的共同意志。

丁凡為我職稱聘任所作的努力，在這個節骨眼上起到了作用。有關方面放棄了以瀆職罪對我們提起的公訴。

公司內部，我承擔直接責任，丁凡負領導責任。經濟制裁後，我們雙雙被解聘。

同時下達的還有一張聘書，聘丁凡為市場營銷部主任，底薪照舊。這就是說，丁凡在原公司新的薪水和行政職務等待遇沒受到損失。

丁凡不明所以然。

最後，老謝還是走露了風聲，說是怕丁凡帶走一批黃金客戶。

丁凡對我說：“原來如此。可是我並沒有這樣想啊。”

而我，別說不想要挾，就是想，我也拿不出要挾公司的砝碼，因為我沒有丁凡那樣的黃金客戶。

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