反過來說，你是一個導演，但是你的團隊要多差勁有多大差勁（投資少的可憐、三流的編劇、三流的助理、三流的演員、三流的美工、音樂製作人），你的構想即使再好，常常也只是空想，因為沒有人幫你完善它、更沒有人能幫你把它展示出來。

對於一個權力者而言，如果他有強大的、優秀的團隊。那他的所有構想，才不會只是空想。許多時候，構想是美好的，但是如何變成現實呢？他並不是某個人天才就可以實現的。

日期：2015-02-07 10:13:45

第三個巨大的差距，普通人的職業並不是管人、分配工作、分配利益；更不是制訂各種政策。所以，他們對於類似的問題，只是沒事思考一下罷了，絕不會把它當成職業，更不會有眾多實踐的機會。

對於一個權力者而言，他的職業就是管人、分配工作、分配利益、制訂各種政策。在此過程中，他自然會經過無數次實踐。

我為什麼說，一個人不要說當什麼大官了，他只要當過基層管理人員，自然就會知道，管理人是一件非常複雜的事。因為，只要你管理過人，你自然就會知道，所有被你管理的人，都是有主觀能動性的人；誰也不是隨便任你調撥的。而且老話說舊了，人上一百形形色色；你想讓他們接受你的管理，那絕不是一件容易的事。說句不好聽的話，如果你真按書本上的大道理管人，肯定三天兩頭的得讓人堵在門口操你大祖宗，甚至三天兩頭捱打也不奇怪。在這種背景下，一個人處於管理者的位置，肯定會天天琢磨，如何才能行之有效的管理大家；更會在一系列挫折、失敗中，積累起寶貴的經驗。

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