“可是我們可以在其他領域做得更好。為什麼一定要去涉足我們不懂的領域？”有高管提出質疑。

“振威的目標是要上市，所以我們急需擴大規模，在其他領域我們當然要加快腳步，同時也要嘗試不同的領域，我可以很明確地告訴大家，這一個專案將會是振威和美濠的合作專案，但主要工作還是由振威來負責，美濠只是提供必要的幫助和協助，大家也是知道美濠的實力的，這是一次強強聯合，我有信心把這個專案做好。”我說。

振威和美濠的關係這些高管當然心裡都是清楚的，也沒有人提出異議。

“好了，那這件事就這樣定下來了，目前最重要的任務是招幾個碼頭經營方面的專家進公司，由他們來制定計劃，我希望一週以後就要看到完美的競標方案。”

“駱總，一週的時間是不是太緊了些？我們就算是挖牆腳，那也得需要篩選出人員名單啊。”人力部門的主管苦著臉說。

我就知道他會這樣說，因為名單我其實已經篩選出來了。

“名單我已經篩選出來，現在你們就是要查出這些優秀的人員目前最大的需求是什麼，在不違反原則的前提下儘量滿足他們的需求 ，向他們展示我們的誠意，我不管你們用什麼樣的手段，總之一定要招進一批有經驗有能力的專業人才來負責這個專案，再由他們培訓事業部其他的員工，最後打造出一個專業的團隊。”我說。

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