日期：2015-01-28 11:21:06

十、A集團飯桌文化 A集團每個分公司都有員工食堂，屬非盈利性質的工廠福利，飯菜質量不錯。工人和普通職員在大廳吃，高管則有小食堂伺候。有時我跟同事在大廳聚餐，有時去小食堂，並不固定，因為在公司吃飯也是工作一部分。如果想和同事繼續說事，或者要趕任務，就和大家邊吃邊討論，如果想和各位領導拉拉關係，順便學點本事，就去小食堂。

印象中，A集團餐桌文化，絕對獨樹一幟！十幾個高管和中層幹部擠在一張桌上，談天說地，一般流程是各部門一把手，把部門樂事抖一抖，然後展開話題，接著便擺葷段子龍門陣，段子講完又聊工作，然後二者穿插起來，甚至是用段子講工作。靠，飯桌上沒有人有正形，包括張總在內，一水兒的男兒本色演出，至於桌上女性？工廠裡沒人把女性當女性，她們既然能坐進小食堂吃飯，大都是大媽級，自然也都放得開，跟著起鬨唄。

這天我在小食堂剛坐下來，財務部高經理進來就開始宣佈：“告訴大家一個好訊息，今後每人工資拿到手裡要比過去整整厚一倍！”

“高總，沒聽說漲工資啊，你又整出啥歪腦筋了？”

“呵呵，集團最近組織財務部培訓，有個講師說到一個案例，大意是一家果汁公司，發工資時全是50塊錢的人民幣，根本不發100塊的，雖然薪水總額一樣，但工人拿到的鈔票好像多了一倍，看，厚厚一打，手感超好！變相滿足成就感，有利於穩定工人情緒。我後來跟湯總彙報時提了一句，所以嘛，今後大家再拿工資時，那是又多又厚，心裡絕對美滋滋的哦！”

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