這不就等於把百分之九十以上的利益都塞進當權者的口袋裡了嗎？讓普通員工入股還有什麼實際意義呢？

更讓員工們不能容忍的是，從廠領導內部透露出來的可靠訊息，副廠級以上領導的個人入股部分，全部都是從廠財務部的賬上划過去的，等於從這邊的口袋裡拿出來放進了那邊的口袋裡，廠領導沒有從自己口袋裡掏一分錢。

如果這些事都是事實，劉巖真不敢接受王明君的這番好意。

把員工們議論的問題結合到自己媽媽身上，劉巖覺得有許多方面都是不妥當的。

第一，媽媽頂替了另外一個員工享受企業養老金的權利，而這個員工之所以被剝奪了權利，僅僅是因為這個員工不願意成為企業的股東。

企業養老金制度是針對企業員工的一種福利待遇，與是不是該企業的股東沒有任何關係。

這樣想來，媽媽的頂替就名不正言不順了。

第二，企業員工要享受退休之後的養老金待遇，就應該先繳納一定時間和數額的養老基金，媽媽並非水泥廠的職工，這筆養老基金該不該補交，怎麼補交，王明君隻字未提。

第三，媽媽頂替了別人作為企業股東的權利，當然應該按規定向企業入注一些股份，關於這方面，劉巖詢問了王明君，王明君卻含糊其辭。

會不會像員工們議論的那樣，媽媽的個人入股部分也是從廠裡的賬上劃的？

劉巖雖然非常希望媽媽能夠享受那些待遇，但前提是必須心安理得的享受，這些疑問不搞清楚，劉巖沒辦法接受。

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