想到上午常委部長的話，田主任心裡還有點害怕。

邱科長因為積極推薦陸長生，此刻也是很害怕。

如果田主任怪到自己身上，那麼以後也就不會聽自己的話了。

第二天，發改委召開黨組會。

等幾個班子成員都到齊後，田主任沒有表情的說，人到齊了，開會。今天把大家召集起來開個短會，議題就是一個，下面請胡長貴副主任把議題給各位領導說說吧。

胡長貴知道推薦陸長生對自己造成的影響，這段時間一定要拍好主任的馬屁，否則，就離分工調整不遠了，田主任的話音一落，就趕緊接上說：

“今天的議題就是推薦一名幹部擔任科長，陸長生華因為在幹部提拔公示時間，不斷接到人民來信舉報，對有異議的幹部抱著對組織對個人負責的陶都，決定暫緩提拔。但是，科長的位置也不能就這麼等著哪個人，因為工作急需開展，決定另外推薦優秀人選擔任這個職務。經過排查，綜合考慮，認為秦書凱最為合適。”

參加會議的人就相互看了看，心裡不能理解。但知道肯定有什麼原因，否則，主任不會這麼決定。改變自己當時的決定。

胡長貴不理會其餘班子成員的疑惑，繼續說，推薦秦書凱擔任此職務，理由如下：

該同志掛職幹部，受過市委的表彰，按照市委精神要求，每個單位職位空缺優先考慮掛職幹部的原則，很符合調研科崗位要求，單位需要樹立這種典型，這樣才能起到點燃一盞燈，照亮一大片的效果，讓更多的年輕人以他為榜樣，做事幹事。

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