“姜書記，對你剛才說的這個觀點我要說句話，經驗對工作來說是保貴的，但是有時候經驗也是阻礙創新的關鍵，所以看問題要全面，不能說出有片面指導性的話語，影響每一個掛職幹部的真實想法！”

組織部副部長很武斷的打斷姜照光的話，自己的話還沒有說完，姜照光就插話，這讓副部長已經很不高興了，沒有領會自己的話音隨意發表意見，更生氣，也就不會給姜照光面子。

“我要重點解釋的就是，希望各位掛職幹部正確的看待和選擇隊長，經驗雖然在工作中是需要的，有的時候經驗也會成為限制人思想的框子，你們的職責是幫助聯絡的村解決問題，為農民做實實在在的事，否則，都是假的，沒有任何用。所以隊長不僅要有工作經驗，更要有能力幫助掛職幹部聯絡的村解決問題！”

姜照光聽出自己剛才的話和副部長的話有點不同，縣委常委組織部長對副部長的話沒有反對，說明部長是贊同副部長的，自己的話和部長的意圖是相悖的，趕緊接上說：

“部長剛才說的太有道理了，長期在鄉下，視野就不夠開闊，眼光就顯的短淺了，就沒有這麼高的觀點，要多向縣裡的領導學習，隊長是個領導，不僅要有經驗，更要具有服務隊員，服務鄉鎮，服務聯絡村的能力，這樣才能完成市縣領導的任務。”

作為鄉鎮丨黨丨委書記，肯定知道如何拍領導的馬屁，副部長不能得罪，組織部長更不能得罪，說不定哪天不高興找個理由向縣委書記建議把自己位置給動了，努力爬到現在的位置不是件容易的事，如果為了劉大明而失去現在的位置，肯定是不值得的。

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