集體培訓只能提升提升員工的意識而已，對真正的驗廠員工訪談還差很遠，所以必須要進行各個部門單獨的培訓。當然培訓師就是我，我把車間按部門分開每天下午下班前一個小時我去車間給工人培訓，一天一個部門。可能國內很多工廠都有多媒體會議室，培訓都在會議室裡面培訓，空調一開，投影機一放就行了。我就可憐啊，親自跑到車間裡面去培訓，在38-39℃的車間裡就是光站都汗流浹背了，你想想看，我還要拿著資料一條一條地跟工人宣讀然後解釋，工廠裡還有好多老太婆小老頭文盲的文盲，但是我都要耐心再耐心地培訓他們。我發現我就像一個做傳銷的頭頭，我要給工人洗腦洗腦再洗腦，一而再再而三地跟工人解解我們為什麼要這樣回答問題？因為不這樣回答問題就驗廠不過，驗廠不過就沒有訂單，沒有訂單你們就沒有工作，沒有工作你們就沒有薪資沒有錢來養老婆老公孩子了。每次培訓完我都汗如雨下，但是我還是信心滿滿：我是黃小先！我一定行的！

我是黃小先！我一定行的！

我是黃小先！我一定行的！

日期：2015-09-24 19:18:06

第23章 之 背水一戰

我的試用期是三個月，也就是9月轉正，但前提是BSCI驗廠透過，過，留下轉正；不過，打包滾蛋！BSCI估計也是8月底驗廠，所以這一戰對我而言只能背水一戰，沒有後援，沒有退路！

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