因為國內的法律和標準和國際上通用的法則有很大不同.所以像聽風集團這樣的跨國公司難免經常會碰到在法律上的棘手問題和糾紛.不過這次的專案太大.處理不好對集團.乃至國內的同類企業都會有很大的影響和衝擊.

鬱誠風緊急召開了會議.要求法務部立刻制定應對方案.成立工作組赴澳大利亞與那邊的企業進行磋商.如果對方態度強硬.那就必須做好打官司的準備.

會議結束.鬱誠風將法務部經理叫到了辦公室.

“工作組的成員你心裡有人選嗎.”鬱誠風問.

“基本上有了.這樣的事我們也不是第一次遇到了.所以都是一些有經驗的人員.”

“你的人選裡有王思甜嗎.”

“王思甜.沒有.她大學畢業不久.沒有這方面的經驗呀.”經理有些疑惑.

“把她加到你們工作組裡.我們要多給年輕人鍛鍊的機會.她是名牌大學的畢業生.底子應該不會錯的.要讓她多參加實戰.”

“哦.好的.我知道了.”經理走出了董事長辦公室.

鬱誠風心裡對自己的決定也有一些不解.這不是他的風格.也不是他的原則.他說不清自己為什麼要打破自己的處事標準.也許.是因為自己已經成熟了.不再需要總是依靠老員工.鬱誠風只好這麼說服自己.

鬱誠風決定親自帶隊前往澳大利亞.因為這件事確實事關重大.已經引起了國家商務部的重視.也成了媒體重點報道的新聞.所以馬虎不得.

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