看著孫實現坐在那沒有想走的意思，王家豪就明白了是什麼原因。

“孫主任，在黨政辦這個副主任的位置上也幹了不少時間了吧？”

“王鎮長……我……”孫實現顯得有些很緊張，連自己想表達的意思都不能完整的敘說清楚。

“如果我記得不錯的話，你在這個位置上幹了已有四年零五個月了，你的意思我懂了，你去忙吧。”說完王家豪拿起桌上的檔案低下了頭自顧自的看了起來。

王家豪的話雖然沒有說透，但憑孫實現這麼多年在機關的工作經驗立刻就明白了話的含義。

作為領導說話做事留三分是一種手段，在事沒有辦成之前誰都不會把話說滿。尤其是人事任用方面變數實在是瞬息萬變，話說滿了但又不能解決問題，這樣的領導是沒有感召力的。

孫實現忍住了滿腹的激動，沉聲的對正在看檔案的王家豪道：“謝謝王鎮長了，以後有什麼事你直接招呼我！”說完就輕輕的將辦公室的門帶了起來離去。

在這次人事安排上王家豪沒有任何的想法，不想過多的投入到這種權利紛爭之中。孫實現雖然是劉五一的人，但這個人的工作能力還是比較出眾的，整個政府大院天天大事小事的堆成山，他都能根據輕重緩急的按時處理掉，針對這一點也應該拉他一把。

同時也能進一步加強和劉五一的相互合作，雖然劉五一暫時在丨黨丨委會上喪失了絕對的發言權，但他畢竟是一把手，而自己的情況和那些鎮領導又不一樣，每年的市縣組織部來考核，一把手說話的分量還是挺重的。

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