足足過了兩分鐘吧，五妹才開口，不過開口還是那不服氣的態度：“你那朋友我看是發神經，放著有能力的人不用，培養那普通的人。如果是用那有能力的人，只怕她生意更加的好。”

“那為什麼有能力的到了另一個公司，沒有見到更加好呢？”琴妹妹笑著問道：“同樣是做潔具銷售，拿貨的地方一樣，定價一樣，投資我的朋友還少一點，結果那個有能力的人去的公司，一直就那樣，而我的朋友開的公司，卻蒸蒸日上，現在成了國內知名的連鎖大公司，這是為什麼？”

啞口無言的，五妹看著琴妹妹，估計她跟琴妹妹是熟人吧，反正我看她和琴妹妹就像是熟人一樣，根本就沒有問琴妹妹是誰。

“你去過國外，你也看過了不少企業公司的人事部門怎麼運作的，人是怎麼挑的吧？網上那些段子少啊，招聘的時候，套路深得狠，比如地上有紙啊，故意出錯啊。目的是什麼，還不是利用那些看起來不起眼的小事去看人的品德。誠信的人，或許在國內很吃虧，但只要是去了國外，都能獲得很好的機會。你發現沒有，就我們國家，有富不過三代的古訓，國外的家族，好幾百年的都有，差距就是在一個德上面。”胡姐衝五妹說道，語氣又柔和了下來，她到底是五妹的姐姐，知道五妹的性格有點擰的。

“有句話叫德不配位，如果一個人的品德修養達不到要求，即便是用非常手段得到了高位又能怎麼樣，到頭來還不是要垮，即便是不垮，也得被人戳脊梁骨，背地裡面詛咒不得好死一直到死，還要持續好多年。”琴妹妹又說道。

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