2、定崗定薪

我來了看了幾個月的工資表，我真是瘋了，這一個公司，同樣的活，掙多錢的都有，艾瑪，然後我問人資要了薪酬制度，人資回答我沒有，我表示驚呆了，我問那這些人的工資都是怎麼定的，人資說入職的時候談多少錢就是多少錢，再驚呆一次，我給大家說具體點，比如工程部的高階工程師，人家是有國家資格證的好嗎，掙6000，我先不說工資少不少的問題，就他這個證，他不上班這證掛出去都能掙4000，然後另一個部門的小主管，還沒有資格證的，掙5000，一線的經理掙8000的也有，掙12000的也有，二線的經理也掙10000，我真是徹底服了，當我和鬱言談這個的時候，她才驚訝呢，然後更狠的是人力資源的主管沒有人力資源師的證，我整個人抽了兩顆煙才把這個事平靜下來，按理說她上崗的時候第一個看的證件就是這個人力資源師證，整個人完全不好了，公司整頓迫在眉睫了；

首先，還大家一個公道，其次，為我後面走打下基礎；

3、後勤整頓

其實我沒想把大家的油水拿掉，我就是想把工作流程捋一捋，比如食堂這塊，比如公司車加油這塊，我問鬱言，公司車每天都入庫嗎，除了可以開走的，鬱言竟然都不知道，所以啊，好亂啊

整頓開始啦，我也累傻逼啦！

日期：2016-08-09 15:08:29

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