不僅如此，諸葛亮還長期跟馬謖一起討論軍國大政，一聊還停不下來，長期的通宵達旦地聊。你們想想諸葛亮多麼忙碌的人，事無鉅細，鹹決於亮。他居然還有時間跟馬謖沒日沒夜地噴？與其說是跟馬謖討論，倒不如更多的是引導，在把自己的必生之所學傾囊相授，重點培養他這個接班人。相較於所有其他人而言，這是他們都不曾有過的待遇。

而馬謖也沒有讓諸葛亮失望，在諸葛亮即將南征之前，馬謖送了幾十裡。最後，他以在南中越嶲太守的經歷，獻出一計，就是著名的攻心為上。叫諸葛亮一定要打得南蠻心服口服，得人心者得天下嘛，才有了後來的七擒七縱孟獲，而且終諸葛亮一生，南人沒有再大規模地造反過。

攻心計充分地證明了馬謖的參謀才華。

基層政工經驗，加上軍隊的參謀歷練，這已經為馬謖打了非常好的接班基礎了。但是諸葛亮仍然覺得不夠，他深刻地明白，在蜀漢當時的情況下，接班需要拳頭硬，也就是需要有掌控軍隊的統率能力，至少需要給那些老兵油子（比如魏延）展示這種能力，才能服眾，才能將手中的權力平穩下放給馬謖。

如果看官們還不明白的話，貧道試舉一例。比如當年太（河蟹）祖派長子奔赴朝鮮戰場，其原因何在？一則，固然是需要激勵所有家庭貢獻出志願軍，保家衛國。但是熟知歷史的人都知道，志願軍是說給外人聽的，其實撲上去的都是正規部隊，以四野為主。第二點原因是更重要的，長子常年在蘇聯，在蘇聯的衛國戰爭中多立功勳，但是不聞名於國內，要想日後接班，必須依靠一場戰爭的歷練在Dang內、軍內、國內開啟知名度，產生影響力才行，否則接班有難度。

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