“我們是得給他一點顏色看了，自從他來當經理，我的收入減少了一半，你說我們辛辛苦苦幹工作，為的是啥，還不是為了多拿點錢？”

趙小曼當了恆遠公司的總經理後，出臺新政策，所有中層以上的領導年底分紅不再平均分配，而是看各自分管業務科室的業績。

如此一來，李明海分管的業務四部五部業績最差，所以年底分紅也最少，這引起了李明海的不滿。

大鍋飯的時候早已過去，趙小曼只是採用了很常規的管理方法而已，但這還是引起了很多人的不滿。

但很明顯，自從採用了這種制度之後，業務員的工作積極性明顯提升，工作業績不斷取得新突破。

“是啊，這個女人，要不是憑藉她有個有勢力的未婚夫，她哪裡當上總經理，我最看不上這種裙帶關係上來的女人！說的不好聽一點，還不是因為靠睡覺上位的嗎？”

馬振海抽了一口煙，舒了一口氣。

自從來到恆遠公司當副總，他的日子過得也不好，前一段時間，他勾搭上了業務四部的副經理徐倩，答應她給她提拔成業務四部經理，可是一口被趙小曼否決了，徐倩為此揚言要到紀檢委告他，他出了十萬塊錢才把這件事情擺平。

“好，馬哥，如果開會是說這件事情，我立馬就支援你，你放心吧！”

說完，馬振海對著李海明點了點頭，兩人僅僅地握了握手，然後掐滅了手中的煙。

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