日期：2017-02-13 12:18:13

堯舜禹102、舜的經驗（下）

小弟們有了官職。

並非所有的小弟都盡職。

舜覺得要有一個讓小弟盡職的辦法。

其實這是個不是問題的問題，小弟盡不盡職是他自己的事，不盡職了小朋友不購買他的行政產品就行了。仔細說一下就是，小弟們的產品就是“盡職”，他們像大白菜一樣擺在貨架上，小朋友透過手中選票購買一顆大白菜。

小朋友買的肯定是自己喜歡的，自己喜歡的一般情況下都會盡職。

如果不盡職了腫麼辦？

那就選另一個大白菜，換掉它~

於是，舜的小弟們為了不被換掉，奮發努力改進行自己的大白菜（行政產品），所以越來越盡職，不盡職的就離職了。

這是自然選擇優勝劣汰規律。

但是舜明顯還麼這種自然科學知識，所以勉為其難的用了現成辦法。

辦法就是當初考察四嶽老大的時候，每五年外出溜達一次，看看她們做的腫麼樣，然後該賞賞該罰罰該殺殺。

效果很不錯，四嶽非常聽話，舜決定繼續用這辦法管小弟，三年來個大總結，根據小弟們做的好不好，該提拔提拔該撤職撤職，有升有降。

效果還是不錯。

其實這是做事經驗了，舜管理四嶽很順手，就用相似辦法管小弟，所以管小弟也很順手。經驗屬於智慧（經驗∈智慧），小朋友們一般看情況會把經驗看做成功經驗。值得一說的是，教訓是智慧（教訓∈智慧），教訓是失敗經驗。

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