這樣宏大的語態，當然不會是張雲起原創的，它是中國四十年跌宕起伏的改革開放的結晶。放在新世紀之後，無疑是正確的，但現在還是有些激進了，中國國企改革全面展開，要到1998年國家正式提出了“一個確保、三個到位、五項改革”之後，企業兼併、破產速度加快，一年時間裡2000多萬國企工人迎來下崗潮，無數在菜市場撿爛菜葉過日子的下崗職工用實際行動印證著劉歡的那首歌:“昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶。勤勤苦苦已度過半生，今夜重又走入風雨，不得不重頭再來……”

至於眼下，去年的三中全會指出，社會主義市場經濟體制是同社會主義基本制度結合在一起的，才一錘定音終止了改革是進是退的爭論，建立現代企業制度的檔案也下發不到一年，剛調轉船頭，從聚焦於內部管理改革轉到產權改制的摸索階段，然而大多數國企都有尾大不掉的問題，改變極其艱難。不少試水者結局悲慘。褚時健就是一個鮮活的例子。

總之，這篇報道能上《湘南日報》，心思敏銳者應該能感受到一個很明顯訊號，省裡對楊家榮在江川市國營企業龍景園罐頭廠產權改制試點中所取得的成績和主要做法是認可的，贊同的。這才有這麼多地方上的領導跑來考察。

張雲起知道，他作為背後的推動者，必然會更受楊家榮的器重，但這玩意好壞難料，紀重走馬上任之前，已經在云溪村給他敲過一次警鐘，楊家榮雄心勃勃要大刀闊斧全面推進市公有企業民營化改革，他遞交的那份改革經驗彙報材料就是火上澆油，現在，林詩予的報道上刊，大勢已經不能擋了，然而先不提市裡不少國企尾大不掉、利益盤根錯節的問題，單單市裡國企冗員下崗這一條，就不知道會引發多麼龐大的風暴。

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