心理學上有一種概念叫第一印象效應，是指人與人第一次交往中給人留下的印象，會在對方的頭腦中形成並佔據著主導地位。而這種最初接觸到的資訊所形成的印象對人們以後的行為活動和價值評定又會產生深遠的影響。

以自己目前的情況來說，外貌方面是有很大優勢的，但演技方面卻實在是又乏善可陳。而作為演員來說，演技卻又恰恰是衡量藝人價值的最關鍵因素。演技就像地基，地基不牢，一切就都是沙灘城堡空中樓閣。

若是經紀公司對自己的第一印象覺得自己只是一個適合作為花瓶培養卻沒有演技潛力的新人，那在資源的供給以及支援的力度方面也就不要再有多餘的妄想了。

當然，第一印象也不是固定在人們腦海中就一成不變。第一印象也會隨著時間的推移而慢慢地淡化，或者是遇到了其他留下印象更深刻的情況而發生轉變。在有系統幫助的情況下，方程相信自己肯定能扭轉別人對自己的第一印象。

但是這又是何必呢？

明明只需要稍微推延一下時間有一定的積累就能夠走得更穩，為什麼偏要急功近利急於求成而消耗別人的好感度呢？

其他藝人演技的積累和提升可能要花費不少的時間，但自己有系統的幫助，這個時間只會更快，也只會更短。

就像“檸檬蘇打“的老師說的，成功是留給有準備的人，機遇是留給準備好的人。

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