“楊部長，抓緊與原告溝通，儘快達成和解協議，必要時讓褚日從中斡旋，能減下來一塊是一塊，這筆錢，作為企業也只好為慄嘯均先墊付了，然後我們再向他追償，如果等到開庭，我們敗訴的可能性是無疑的，與其明擺著會敗，何必要走上法庭呢，調了相對來講可以省下一塊損失，免得付出無謂的代價，”辛得志指示道。

“這次去，和原告口頭基本達成了和解的意向，對方同意可以減免40萬的利息，但是需要兩次付清，第一次不能少於100萬，”楊部長彙報說。

“跡象不錯，可以繼續磋商，你呢再努力努力，就跟褚日說他們是朋友，如果再讓個十萬二十萬的，就是給他的面子了，你就這麼跟褚日說，能減則減，不減也搭不上啥，”辛得志指導楊部長說。

“我試試吧，”楊部長說，口氣不是很自信。

“不過和解協議可以先起草，寫好了再找劉律師幫著給看看，”辛得志又提示說，“盛主任，你協助楊部長共同完成好吧！”

“沒問題！”盛凱悅答應道。

這次緊急會議持續時間很短，佈置完工作，與會人員各就各位去執行去了，辛得志的心仍沒放下，他在思考為什麼問題的出現會延續到幾年之後，說明了什麼？作為職能管理部門為什麼沒有監測到問題的隱患，還是人為的工作疏忽所致？這次教訓應該算是極其深刻的，這近五百多萬的損失到底該由誰擔，按照事故責任人來說，慄嘯均必須承擔全部責任，但是如果沒有這個擔負能力又該如何？勢必公司要來暫為承擔呢？從資金的流向看，他慄嘯均有不可推卸的責任，而且事先有預謀的成分，那他可就是罪不可恕了！必須對他施加心理壓力，否則他不見棺材不落淚，還慶幸自己高明，企業拿他沒轍呢！

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