林明遠聳了聳肩膀，道：“清凌，對於公司管理，我是沒有什麼興趣，而且我也相信你的能力，所以平時也不說，今天伯父問，我才說的。”

蘇清凌瞪了林明遠一眼，這個傢伙又懂什麼公司管理了？

蘇軍功倒是興致勃勃的問道：“那你具體說說。”

林明遠點點頭，道：“這幾天我雖然只在後勤部工作，但卻能從最底層的員工那裡看到一些問題，一個公司如果正是欣欣向榮的往上發展，那公司裡面的員工必定是幹勁十足，期盼著做出業績得到提升。”

停頓了一下，看到蘇軍功和蘇清凌都等著他的下文，林明遠又說道：“可是我看到的卻是圖安逸，對於提升並不帶有什麼期盼，這種工作態度，就已經從側面反應出，他們已經對於公司的發展並沒有太大的信心，只想保持現在的情況就滿足了。”

蘇清凌皺了皺眉頭，她接觸的都是公司的高層領導，下面的情況如果這些領導不向她反應，她確實不知道，所以林明遠所說的，讓她感覺有些不舒服，但也是第一次聽到下面的情況。

蘇軍功點了點頭，道：“嗯，我們公司也發展了二十年，這些年確實到了一個瓶頸，我把公司交給清凌，就是想她這樣的年輕人帶來新的活力，另外公司裡面有一些老員工，他們確實已經失去了年輕的衝勁，還有別的嗎？”

“另外就是公司的用人問題，一些中層領導能力不足，還處處的擺資格，這個問題更大一些。”

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