然而，李羽新不是這樣的人，他不會像吳世強那樣秋後算賬，也沒有張廠長那樣的處心積慮，一顆坦蕩的心敞露著大海一樣的胸懷，男人要的就是雄心壯志，男人要的就是大義凌然。朋友經得起時間的推敲，兄弟經得起患難與共，在榮辱與理想面前，李羽新考慮的不是私心而是如何更大更強的發展，只有自己強大了，敵人才會害怕，只有自己強大了，對手才會敬畏，不戰而屈人之兵這才是上策。

張楊同樣也在思考一個問題，李羽新會不會將自己納入研發部？如果納入了該怎樣操作，是跨部門作息，還是脫離原單位呢？研發部到底需要什麼樣的人呢？他的配置是什麼呢？

李羽新的思維回到了具體的現實中，他必須捋清該部門的配置，捋清他所需要的人員。作為主導領軍人物，他覺得產品設計師必須得有一到兩個，釉料及特殊釉種研發師得有一個，平面展示的室內設計師得有一個，出樣工藝師得有一到兩個，初略一算差不多要6個人，這6個人的工資待遇怎麼定，這是一個棘手的問題。

帶著種種疑慮李羽新來到了老闆的辦公室，鬍鬚佬笑臉相迎，他知道李羽新來找自己的目的，他早已胸有成竹就等著他的光臨。

“李工，說說你的想法。”鬍鬚佬招呼他坐下來喝茶。

“你既然讓我來籌建研發中心，我就說說我的想法。”李羽新大方的坐下。

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