聽到鍾康寧的反對，白薇沒出聲，而是眼神平靜地看了一圈專案小組其他人。

鍾康寧接著說道：“白總，據我所知，方陽半個月前就正式入職了，但剛上了兩天班就連續幾天無故曠工，也聯絡不上人，我是想說，小組其他同事難以對他產生足夠的信任，卻欠缺配合協作。”

他話音剛落，又有一個女的站起來，說：“白總，我覺得鍾經理說的有道理，BTT這個專案對我們公司來說太重要了，我希望您能慎重考慮。”

“白總，我支援鍾經理的意見。”

有了第一個就會有第二個，小組的人紛紛站起來表態，八個人中就有六個人反對白薇的意見。

看來，白薇也並不是說一不二啊，在這一個小小的專案組裡都做不到。

但我入職那天，那個人事專員說她是集團老總的千金，好像不太合理啊。

當時我也沒仔細問，所謂的集團老總，是董事長還是CEO？亦或是其他董事？已經退下來的創始人？

“都說完了嗎？”正疑惑的時候，白薇終於開口了。

她面無表情地掃視了一圈，說：“上次會談的情況，大家還記得吧？翻譯對商務和專業術語的生疏，讓那次會談斷斷續續，我們根本無法進入節奏，更無法掌控甚至無法引導談判的方向，一直在技術層面來回繞圈。

“那次談判完全是失敗的。”白薇突然在這一句加重了語氣。

“要拼技術，我們拿什麼來跟矽谷拼？不能把談判引導到對我們有利的方向，我們還有跟BTT繼續談下去的必要嗎？

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