眼下小靈通的內部，由於銷售的下滑，成績的下跌，已然出現了很激烈的分歧，不論是管理層、還是員工層，都受到了不同程度的影響。

光是昨天，就有五個老員工離職。

作為管理這個行業多年的管理者，董珠太清楚一旦有人離職，就極容易造成離職潮，從而影響整個公司的運營和運作，又尤其是眼下這個節骨眼，更是如此。

這外面的HR一忽悠，一出雙倍薪水，很快，一些受不了誘惑的員工就會辭職，前往聊聊公司。

這並不是可怕的，可怕的是，小靈通的內部會因此陷入癱瘓的狀態！

為了防止這種情況，小靈通只能提高薪水，提高人力支出，可是這無異於增加小靈通的成本……畢竟在研究新的機型上，他們已經砸了很多錢了。

狠狠的咬了咬牙，董珠開口道：“在這個節骨眼上，可不能出現任何一點點的差錯，讓人事連忙行動起來，三個月以上的老員工，全體提薪50%！管理層，全體提薪100%！”

“是！”助理連忙轉身離開，作為老員工，薪水提高，他自然是更加的興奮。

“可是董總，我們的賬戶上已經沒有錢了，很多小靈通手機已經滯銷，積壓庫存。”這時，一個高層憂心忡忡的走了出來。

“可是，我們還有辦法嗎？”董珠無奈的聳了聳肩膀，心說聊聊的掌舵人龍傲天，果然是心狠手辣，竟然趁著這時候動搖他們小靈通。

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