這其實也大致可以理解為什麼會這樣子，首先直接招聘應屆大學生，從這個學生的身份轉型到這邊，還需要一個過程。而擁有了工作經驗，就能夠直接拿來即用，雖然可能崗位會有差別，但管理的方式不會有很多的區別。

用別的東西來進行類比的話，就好像是一個有說明書並且很詳細的智慧電飯鍋和一個沒說明書的舊式電飯鍋一樣，雖然是都能煮飯，但能不能煮出可口的米飯，舊式電飯鍋不論是鍋還是自己用的米和水，都需要自己進行一個費心的調配。而智慧電飯鍋，按照說明書放入水和米，一切就能按照自己想要的東西出現。這雖然就僅僅是一本簡單的說明書，可卻能夠解決使用者的大麻煩。

而工作經驗雖然不能說是向說明書一般完全展示出來，可這種工作經驗就代表了這是一個曾經看過說明書的人，只要能夠找到對應的功能，那麼很快的進入工作崗位，發揮力量。

除了工作經驗以外，剩下的更多則是技術工人的需求，甚至一些經驗豐富的熟練技術工人，擁有相應的技能證的話，整個工資待遇福利，簡直是讓人不敢相信的數字。

這樣的數字，除了當年上學的時候，在那些招聘海員的廣告上看過，剩下能看到的地方，估計也只有在那些網路小說上，三流配角跟這個工資差不多了。

可能在大城市，八千左右的月薪，不算什麼，可在我們這裡，基本上能夠頂的上大部分人兩個月的工資了。

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