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千萬別把美鈔不當錢。

在這為了幾千美金，就有人敢鋌而走險去犯罪的國家裡，六十萬美金已經足以讓一位華爾街精英放下節操，陪著葉冬青這位瘋老闆賭一把。

至於胸前內口袋裡的辭職信，卡耐克就裝作沒有寫過它，猶豫片刻後說道：“我不明白那幫傢伙會錯過什麼，但是如果我錯過這筆獎金，可能下半輩子都會為此而後悔。

你真是位大方的老闆，知道以前別人請我當商業間諜，只願意給我多少錢麼？兩萬美金！該死的在我風光時候一個月獎金都不止這個數字，而你成功說服我了，我需要一份你簽字的書面保證，就寫我的佣金是這麼多。”

“完全可以，但要加一些限制條件，比如兩年內不能離職、不把公司的訊息洩漏給任何人等等，我待會兒就可以擬定一份秘密合同。”

葉冬青繼續坐在那。

眼下他就快面臨無人可用的境地了，只要穩住一小群人，剩下的最近正在動搖的那幾位，多半也不會選擇離開，前提是能夠從公司獲得利益。

不少自以為是的老闆們，認知中總存在一個誤區，認為給了員工可憐的工資，他們就必須死心塌地為自己賣力，等到員工離職時候還埋怨對方白眼狼。

其實讓員工選擇離開的主要理由，無非是看不到前途、或者眼下工資太少。

上回給了維戈女士一百萬美金獎勵的承諾，如今又願意拿出六十萬美金給卡耐克，只要穩住公司不讓他出現大問題，這點代價葉冬青可以接受，他不希望底層員工們覺得淡水基金不行了。

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