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第1053章 制度枷鎖

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小朱見大家都沒有為自己伸張,回頭看了眼張經理,自己為自己叫屈道:“秦總,我知道錯了,我知道我應該接受處罰,但是……但是我不至於……這個處罰是不是太……”

秦思雖然貴為天和集團的董事長,但是公司有一條規章制度,就是董事長不可以隨意開除經理級以上的員工,需要得到該員工的直系領導申請以及股東大會的提議討論,透過之後才可辭退。

秦思當初是為了穩定自己公司的內部,得到更多的人支援,才不得已制定了這個規章制度,如今自己在公司的地位十分穩固,她早就計劃修改這條制度,只不過還在醞釀之中就發生了這個事,於是便在這件事情上進行一次試驗。

果然這些人並不服氣,要是今後自己和股東之間出現了矛盾,連行使這項權利的資格都沒有,對自己在公司內部的地位將會形成不可預知的挑戰。

既然暫時不能對這些人進行辭退,秦思依然有其他的辦法,她再一次望向張經理,突然問道:“張經理,你現在覺得我的這個處罰重嗎?”

張經理猶豫了一下,說道:“秦總,小朱的行為確實很過分,嚴重觸犯了公司的規章制度,按照制度進行處罰,當然不算重,但是……”張經理瞥了一眼小朱,接著說道:“如果要按照公司的規章制度來,秦總不能立即辭退,需要經過正常流程進行。”

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