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下午開大會，做自我介紹。

“工廠的困境，相信大家都感受到了。”

“工廠的最大問題，在於是上市公司，上市公司需要為股東的利益服務，需要利益最大化。”

“如此一來，動用每一分錢，都相當麻煩。”

“我們家有錢，但沒辦法花在你們身上。”

“我今天看了工廠環境，總算還行。”

“不過我有些想法，我在這裡跟大家分享。”

“首先，工廠註定要引進更多更先進的大機器。”

“我是想等到一部分人退休，但現在看來，恐怕有點困難。”

“別說話，聽我說完。”

“我知道有人經歷過一退再退，我保證不裁員，最多就是換個崗位，但工資待遇不變，甚至可以增加。”

“其次，目前能夠剝離的部份是食堂，診所，宿舍。”

“由我個人承包，一切不變，不但減少公司的負擔，還可以給公司創造些收益。”

“而對大家，我可以保證，支付更多的錢，食堂會更好，宿舍也會更好。”

“大家回去考慮，下個月，我們舉手表決。”

……

轉眼一個月，工人們舉手，可以說很無奈的同意。

山崎成立公司，先承包食堂，划走了一百多人。

包括大小餐廳，便利店雜貨店。

所有東西的量不變，降價一成。

工人們不知道持續多久，先買了再說。

結果一直沒變，持續低價。

一年後，山崎承包了公司的診所，擴建診所為醫院，面向職工家屬或介紹來的人開放。

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