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在與我們平行的臨近時空，有一個普通人，他叫朱晨和，是個小文秘，也是公司的團隊建設負責人，他剛剛參加工作不到三年。還是一個萌新的辦公室小秘書。

平日裡，朱晨和的工作就是公司的小忙，負責收發各類檔案報紙，每月寫寫工作總結，寫寫發言稿，打掃打掃辦公室，以及最最重要的：完成老闆交辦的其他任務。

所謂的其他任務包括：打水、掃地、擦桌子、抄抄筆記、佈置收拾小會議室、幫忙收發快遞/福利/筆本列印紙，系統大檢查時陪同老闆，規劃路線、安排食宿、完成報賬等等等雜七雜八，說出來沒工作量卻絕對不輕鬆的各種活兒。

小朱的工作完美詮釋了那句對職場新人的老雞湯：出門苦“小小”。出門就是要讓新出道的萌新“小子”多吃苦，才能讓其學會眉高眼低、學會敬畏前輩、學會世道艱辛。

說實在的，這也真是沒辦法的事兒，畢竟新人常有，而一代不常有，這年頭絕大多數年輕人都得邁過恨祖宗沒攢下積業的心理門檻。

應對的下策是鍵盤上毀了自己、打發時間。時間長了就沒有心氣，沒有利用價值，也沒有讓人高看一眼的價值；中策則是建立心理屏障，學會包裹自己帶面具，笑嘻嘻的練成職場高手，在把錢掙了的同時，把自己也變成一個看萌新不順眼的人；而上策則是萌新自己在熟悉職場規則的同時，把自己變成業務專家，不聲不響積累下優勢，不鳴則已一鳴驚人。

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