馬千軍走後，彭遠征又馬不停蹄地跟另外幾個下屬部門幹部談話，主要是談近期工作。他不願意給下屬幹部開會安排工作，而是習慣採取一對一的方式單獨進行。

這大概就是彭遠征的個人風格了。這源於前世在某次酒宴上，某市領導的一句感慨。當時那位市領導說，領導交代工作最好是一對一，不要一對多。這樣，工作就不會產生交叉，引起不必要的攀比推諉。同時，領導也不是萬能的，以一個人的頭腦應對多個下屬的“智商”，總有百密一疏的地方。

舉個例子說，比如某科長安排工作，開會安排。工作安排完了，下屬就會自動產生攀比心態，覺得別人乾的少而自己的工作量大。如果私下交代，則不存在這個問題。而且，還容易提高工作效率。

彭遠征深以為然，這一世就自動沿襲了下來。

這兩天，彭遠征的工作非常繁忙。一方面，他要處理因為個人休婚假而積累下來的諸多事務性工作；另一方面，他要為94年的工作開局打下一個堅實的基礎，同時還要抓好煤化工、礦泉水和正在鋪開的小商品城專案。

他其實還有很多思路。比如縣城改造和把縣城中心往東遷移，在東邊建設一個新縣城區。

他現在的發展思路很明確——重工業專案少引入，以發展第三產業工商服務業為主，將鄰縣打造成江北省的商貿區域中心，做出特色。

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